Chúng ta đang ở trên đỉnh của Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư , hay còn được gọi là Công nghiệp 4.0. Nó hoàn toàn khác so với ba cuộc Cách mạng Công nghiệp diễn ra trước đó - năng lượng hơi nước, năng lượng nước, điện và dây chuyền lắp ráp, vi tính hóa. Nó thậm chí sẽ thách thức ý tưởng của chúng ta về ý nghĩa của con người trên hành tinh này.
Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư là gì?
Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư mô tả những thay đổi theo cấp số nhân đối với cách chúng ta sống, làm việc và tương tác với nhau do việc áp dụng các hệ thống thực - ảo, Internet vạn vật và AI. Khi chúng tôi triển khai các công nghệ thông minh trong các nhà máy và nơi làm việc của mình, các máy móc được kết nối sẽ tương tác, trực quan hóa toàn bộ chuỗi sản xuất và đưa ra quyết định một cách tự động. Cuộc cách mạng này dự kiến sẽ tác động đến tất cả các lĩnh vực, ngành công nghiệp và nền kinh tế. Mặc dù ở một khía cạnh nào đó, nó là một phần mở rộng của quá trình tin học hóa của Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 3 (Cách mạng số), do tốc độ, phạm vi của những thay đổi của cuộc cách mạng lần thứ tư, nó đang được coi là một kỷ nguyên khác biệt. Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang phá vỡ hầu hết mọi ngành công nghiệp ở mọi quốc gia và tạo ra sự thay đổi lớn theo cách phi tuyến tính với tốc độ chưa từng có.
Trong cuốn sách của mình: "Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư" , Giáo sư Klaus Schwab, người sáng lập và chủ tịch điều hành của Diễn đàn Kinh tế Thế giới, đã mô tả tiềm năng to lớn đối với các công nghệ của Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư cũng như những rủi ro có thể xảy ra. Ông nói, "Những thay đổi sâu sắc đến mức, từ quan điểm của lịch sử loài người, chưa bao giờ có thời điểm hứa hẹn hoặc nguy cơ tiềm ẩn lớn hơn. Tuy nhiên, mối quan tâm của tôi là những người ra quyết định thường bị mắc kẹt trong các phương thức truyền thống, tuyến tính ( và không gây đột phá) hoặc quá mải mê với những mối quan tâm trước mắt để có thể suy nghĩ một cách chiến lược về các tác nhân gây đột phá và đổi mới đang định hình tương lai của chúng ta."
Sự hứa hẹn của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư là gì?
Thật vậy, một trong những sự hứa hẹn lớn nhất của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư là tiềm năng là cải thiện chất lượng cuộc sống cho dân số thế giới và nâng cao mức thu nhập. Đối với những người ở các quốc gia thuộc Thế giới thứ nhất, những người đã được hưởng một số lợi ích của thế giới kết nối cũng như các sản phẩm và dịch vụ mới được phát triển để tận dụng công nghệ, chúng tôi đánh giá cao hiệu quả và sự tiện lợi được cung cấp. Nơi làm việc và tổ chức của chúng ta đang trở nên "thông minh hơn" và hiệu quả hơn khi máy móc và con người bắt đầu làm việc cùng nhau, đồng thời chúng ta sử dụng các thiết bị được kết nối để tăng cường chuỗi cung ứng và kho hàng của mình. Các công nghệ của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư thậm chí có thể giúp chúng ta chuẩn bị tốt hơn cho thiên tai và cũng có khả năng hoàn tác một số thiệt hại do các cuộc cách mạng công nghiệp trước đây gây ra.
Nguy cơ tiềm ẩn của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư là gì?
Các chính phủ trên thế giới cần lập kế hoạch đầy đủ và điều chỉnh các khả năng mới để đảm bảo an ninh. Căng thẳng xã hội có thể gia tăng do những thay đổi về kinh tế xã hội do Cách mạng công nghiệp lần thứ tư mang lại có thể tạo ra một thị trường việc làm được phân chia thành các phân khúc “kỹ năng thấp/lương thấp” và “kỹ năng cao/lương cao”. Thông thường, những người đầu tiên áp dụng công nghệ là những người có phương tiện tài chính để đảm bảo công nghệ đó và công nghệ đó có thể thúc đẩy thành công liên tục của họ làm tăng khoảng cách kinh tế. Một số công việc sẽ trở nên lỗi thời. Ngoài ra, các thay đổi có thể phát triển nhanh đến mức ngay cả những người đi trước về kiến thức và sự chuẩn bị của họ cũng có thể không theo kịp các tác động lan tỏa của các thay đổi.
Làm thế nào để chuẩn bị tốt nhất cho cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư?
Schwab kêu gọi các nhà lãnh đạo và công dân “cùng nhau định hình một tương lai phù hợp với tất cả mọi người bằng cách đặt con người lên hàng đầu, trao quyền cho họ và liên tục nhắc nhở bản thân rằng tất cả những công nghệ mới này trước hết là những công cụ do con người tạo ra vì con người”.
Con người phải chủ động trong việc định hình công nghệ và sự đột phá này. Điều này đòi hỏi sự hợp tác toàn cầu và quan điểm chung về cách thức công nghệ đang định hình lại đời sống kinh tế, xã hội, văn hóa và cá nhân của chúng ta.
Các công ty nên đầu tư vào cơ sở hạ tầng kỹ thuật và khả năng phân tích dữ liệu của họ. Tất cả các doanh nghiệp phải thực hiện một bước chuyển mình để trở thành những tổ chức thông minh, kết nối, nếu không họ sẽ sớm bị tụt hậu so với đối thủ.
Chúng ta cần phát triển các nhà lãnh đạo có kỹ năng quản lý các tổ chức thông qua những thay đổi mạnh mẽ này. Là những chuyên gia, chúng ta cần đón nhận sự thay đổi và nhận ra rằng công việc của chúng ta hiện nay có thể sẽ khác biệt đáng kể trong một tương lai không xa. Các hệ thống giáo dục và đào tạo của chúng ta cần phải thích ứng để chuẩn bị tốt hơn cho mọi người về sự linh hoạt và các kỹ năng tư duy phản biện mà họ sẽ cần ở nơi làm việc trong tương lai.
Biên dịch: Minh Nguyễn
Nguồn: https://www.forbes.com/sites/bernar...lution-is-here-are-you-ready/?sh=53acaf66628b
Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư là gì?
Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư mô tả những thay đổi theo cấp số nhân đối với cách chúng ta sống, làm việc và tương tác với nhau do việc áp dụng các hệ thống thực - ảo, Internet vạn vật và AI. Khi chúng tôi triển khai các công nghệ thông minh trong các nhà máy và nơi làm việc của mình, các máy móc được kết nối sẽ tương tác, trực quan hóa toàn bộ chuỗi sản xuất và đưa ra quyết định một cách tự động. Cuộc cách mạng này dự kiến sẽ tác động đến tất cả các lĩnh vực, ngành công nghiệp và nền kinh tế. Mặc dù ở một khía cạnh nào đó, nó là một phần mở rộng của quá trình tin học hóa của Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 3 (Cách mạng số), do tốc độ, phạm vi của những thay đổi của cuộc cách mạng lần thứ tư, nó đang được coi là một kỷ nguyên khác biệt. Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang phá vỡ hầu hết mọi ngành công nghiệp ở mọi quốc gia và tạo ra sự thay đổi lớn theo cách phi tuyến tính với tốc độ chưa từng có.
Trong cuốn sách của mình: "Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư" , Giáo sư Klaus Schwab, người sáng lập và chủ tịch điều hành của Diễn đàn Kinh tế Thế giới, đã mô tả tiềm năng to lớn đối với các công nghệ của Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư cũng như những rủi ro có thể xảy ra. Ông nói, "Những thay đổi sâu sắc đến mức, từ quan điểm của lịch sử loài người, chưa bao giờ có thời điểm hứa hẹn hoặc nguy cơ tiềm ẩn lớn hơn. Tuy nhiên, mối quan tâm của tôi là những người ra quyết định thường bị mắc kẹt trong các phương thức truyền thống, tuyến tính ( và không gây đột phá) hoặc quá mải mê với những mối quan tâm trước mắt để có thể suy nghĩ một cách chiến lược về các tác nhân gây đột phá và đổi mới đang định hình tương lai của chúng ta."
Sự hứa hẹn của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư là gì?
Thật vậy, một trong những sự hứa hẹn lớn nhất của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư là tiềm năng là cải thiện chất lượng cuộc sống cho dân số thế giới và nâng cao mức thu nhập. Đối với những người ở các quốc gia thuộc Thế giới thứ nhất, những người đã được hưởng một số lợi ích của thế giới kết nối cũng như các sản phẩm và dịch vụ mới được phát triển để tận dụng công nghệ, chúng tôi đánh giá cao hiệu quả và sự tiện lợi được cung cấp. Nơi làm việc và tổ chức của chúng ta đang trở nên "thông minh hơn" và hiệu quả hơn khi máy móc và con người bắt đầu làm việc cùng nhau, đồng thời chúng ta sử dụng các thiết bị được kết nối để tăng cường chuỗi cung ứng và kho hàng của mình. Các công nghệ của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư thậm chí có thể giúp chúng ta chuẩn bị tốt hơn cho thiên tai và cũng có khả năng hoàn tác một số thiệt hại do các cuộc cách mạng công nghiệp trước đây gây ra.
Nguy cơ tiềm ẩn của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư là gì?
Các chính phủ trên thế giới cần lập kế hoạch đầy đủ và điều chỉnh các khả năng mới để đảm bảo an ninh. Căng thẳng xã hội có thể gia tăng do những thay đổi về kinh tế xã hội do Cách mạng công nghiệp lần thứ tư mang lại có thể tạo ra một thị trường việc làm được phân chia thành các phân khúc “kỹ năng thấp/lương thấp” và “kỹ năng cao/lương cao”. Thông thường, những người đầu tiên áp dụng công nghệ là những người có phương tiện tài chính để đảm bảo công nghệ đó và công nghệ đó có thể thúc đẩy thành công liên tục của họ làm tăng khoảng cách kinh tế. Một số công việc sẽ trở nên lỗi thời. Ngoài ra, các thay đổi có thể phát triển nhanh đến mức ngay cả những người đi trước về kiến thức và sự chuẩn bị của họ cũng có thể không theo kịp các tác động lan tỏa của các thay đổi.
Làm thế nào để chuẩn bị tốt nhất cho cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư?
Schwab kêu gọi các nhà lãnh đạo và công dân “cùng nhau định hình một tương lai phù hợp với tất cả mọi người bằng cách đặt con người lên hàng đầu, trao quyền cho họ và liên tục nhắc nhở bản thân rằng tất cả những công nghệ mới này trước hết là những công cụ do con người tạo ra vì con người”.
Con người phải chủ động trong việc định hình công nghệ và sự đột phá này. Điều này đòi hỏi sự hợp tác toàn cầu và quan điểm chung về cách thức công nghệ đang định hình lại đời sống kinh tế, xã hội, văn hóa và cá nhân của chúng ta.
Các công ty nên đầu tư vào cơ sở hạ tầng kỹ thuật và khả năng phân tích dữ liệu của họ. Tất cả các doanh nghiệp phải thực hiện một bước chuyển mình để trở thành những tổ chức thông minh, kết nối, nếu không họ sẽ sớm bị tụt hậu so với đối thủ.
Chúng ta cần phát triển các nhà lãnh đạo có kỹ năng quản lý các tổ chức thông qua những thay đổi mạnh mẽ này. Là những chuyên gia, chúng ta cần đón nhận sự thay đổi và nhận ra rằng công việc của chúng ta hiện nay có thể sẽ khác biệt đáng kể trong một tương lai không xa. Các hệ thống giáo dục và đào tạo của chúng ta cần phải thích ứng để chuẩn bị tốt hơn cho mọi người về sự linh hoạt và các kỹ năng tư duy phản biện mà họ sẽ cần ở nơi làm việc trong tương lai.
Biên dịch: Minh Nguyễn
Nguồn: https://www.forbes.com/sites/bernar...lution-is-here-are-you-ready/?sh=53acaf66628b
Last edited: