Bạn @yêu cơ khí có vẻ yêu tiếng Nhật.
Khi đi làm thì ở công ty nào cũng sẽ đánh giá nhân viên dựa vào năng lực (năng lực = tư duy + nỗ lực), ngoại ngữ để mở cánh cửa bước vào và hỗ trợ công việc được thuận lợi khi giảm được rào cản ngôn ngữ.
Không có tiếng Anh như bác @umy nói thì mất đi khả năng tìm kiếm tài liệu trên mạng mà gần như tiếng Anh là chủ yếu. Và cũng làm hẹp lại việc lựa chọn công việc của mình đối với các nhà tuyển dụng, có gì bạn cân đối cho phù hợp với nhu cầu của thị trường nhé.
Ngay cả tiếng Anh với dân kỹ thuật thì cũng làm việc với tài liệu và bản vẽ là nhiều, giả sử vô nhóm có 5 người có trưởng nhóm là Việt, 4 đồng nghiệp vô trước cũng Việt thì khéo cả tháng không nói được 1 câu tiếng Anh ấy chứ. Còn qua Nhật làm công ty Nhật lương cao thì tuyệt vời rồi, nhưng lỡ cả năm trời không kiếm được thì sao đây, trong khi yêu cầu tiếng Anh lại đầy ra đó... Chốt lại khuyên: 1. Chuyên môn, 2. Tiếng Nhật, 3. Tiếng anh - Như hiện tại thì đang là: 1. Tiếng Nhật, 2. Chuyên môn.
Khi đi làm thì ở công ty nào cũng sẽ đánh giá nhân viên dựa vào năng lực (năng lực = tư duy + nỗ lực), ngoại ngữ để mở cánh cửa bước vào và hỗ trợ công việc được thuận lợi khi giảm được rào cản ngôn ngữ.
Không có tiếng Anh như bác @umy nói thì mất đi khả năng tìm kiếm tài liệu trên mạng mà gần như tiếng Anh là chủ yếu. Và cũng làm hẹp lại việc lựa chọn công việc của mình đối với các nhà tuyển dụng, có gì bạn cân đối cho phù hợp với nhu cầu của thị trường nhé.
Ngay cả tiếng Anh với dân kỹ thuật thì cũng làm việc với tài liệu và bản vẽ là nhiều, giả sử vô nhóm có 5 người có trưởng nhóm là Việt, 4 đồng nghiệp vô trước cũng Việt thì khéo cả tháng không nói được 1 câu tiếng Anh ấy chứ. Còn qua Nhật làm công ty Nhật lương cao thì tuyệt vời rồi, nhưng lỡ cả năm trời không kiếm được thì sao đây, trong khi yêu cầu tiếng Anh lại đầy ra đó... Chốt lại khuyên: 1. Chuyên môn, 2. Tiếng Nhật, 3. Tiếng anh - Như hiện tại thì đang là: 1. Tiếng Nhật, 2. Chuyên môn.
Last edited: